Työresurssit eivät tarkoita vain rahaa, välineitä ja ihmisiä. Myös aika, energia ja huomio ovat resursseja.
Kun niitä keskeytetään jatkuvasti, luvataan liikaa tai pidetään aina saatavilla, työn laatu voi heikentyä, vaikka motivaatio olisi korkea.
Työraja on selkeä sopimus saatavuudesta, työmäärästä, vastuusta, viestinnästä, keskittymisajasta, tunnekuormasta, määräajoista ja palautumisesta. Rajan ei tarvitse olla kova. Sen tehtävä on tehdä odotuksista selkeämpiä.
Elementtiosuudet ovat symbolisia eivätkä korvaa työpaikan käytäntöjä, esihenkilöä, HR:ää, työterveyttä, lakia tai turvallisuuskanavia. Käytä ensin käytännön ohjeita ja elementtejä vain pohdintavihjeinä.
Aika, energia ja huomio
Aika sisältää työtunnit, kokoukset, keskittymisajan, valmistelun, matkustamisen, vastaamisen ja palautumisen.
Energia tarkoittaa tässä käytännön työkapasiteettia. Siihen voivat vaikuttaa monimutkaisuus, tunneintensiteetti, melu, ristiriita, jatkuva vaihtaminen, epäselvä vastuu, pitkät kokoukset ja vähäinen palautuminen. Tämä ei ole lääketieteellinen arvio.
Huomio auttaa pysymään tehtävässä riittävän kauan.
